İş yerinde patronumun bana karşı hep bir imalı hali var, özellikle başkalarının yanında yapıyor. Mesela bir işi yaparken sonuçları gayet iyi olduğu halde 'Bu kadar mı yapabildin?' gibi şeyler söylüyor. Açık açık konuşsam abarttığımı düşünecekler gibi geliyor ama sessiz kalınca da bu normalleşiyor. ne yapayım sizce, böyle durumlarda siz nasıl tepki veriyorsunuz?
Böyle şeyler direkt insanın hevesini kaçırıyor ya. Benim eski patronum da aynı şekilde, işlerini eksiksiz teslim ettiğimde bile 'Bunu hiç mi daha iyi yapamazdın?' derdi. Açıkçası seni aşağı çekiyor gibi geliyor bana. İlla kötü bir şeyler bulmaya çalışıyor, çünkü yaptığı şeyle kendini önemli hissetmeye çalışıyor.
Ben o 'Bu kadar mı yapabildin?' lafını duyduğumda resmen sinirden elim ayağım titrerdir. Çözüm olarak suratına 'Çok daha iyisini mi bekliyordunuz?' diye sorardım. Emin ol bir daha düşünmeden öyle cümle kurmaz.
Bi şey soracağım yanlış anlamazsan: Peki senin işini yaparken tam olarak beklentisi ne? Yani sen o işi en iyi şekilde yaptığını düşünüyorsun ama belki onun için daha başka bi kriter var. O ihtimali konuştunuz mu hiç? Belki 'İmalı konuşuyor' dediğin şey net iletişimsizliktir
Şirket prosedürlerinde 'dönüt kültürü' var mı, biliyor musun? Mesela bire bir toplantılar ya da yazılı performans değerlendirme gibi. Eğer öyle bir süreç varsa, bu sıkıntıyı orada dile getirmen daha profesyonel olur. Yoksa direkt İK ile de paylaşabilirsin. Üstlerle ilişkide samimiyet değil, zemin önemli sonuçta.
Şunu eklemeyi unuttum: Benimle bireysel konuşmalarında bu tarz şeyler söylemiyor aslında. Ama ne zaman başkaları bizim aramızdaysa, hemen böyle küçümseyici laf sokmalar başlıyor. O yüzden asıl problem ortamda diye düşünüyorum ama çözümü bulmakta zorlanıyorum.
bana kalırsa bu işin altında başka bir şey olabilir. Belki seni birine karşı göstermek istiyor ya da kendi pozisyonunu sağlamlaştırmaya çalışıyor. Senin üzerinden 'Ben liderim' triplerine bile giriyor olabilir. Başkalarının yanında yapması çok dikkat çekici çünkü.
Başkalarının yanında, özellikle seni aşağıladığı algısını uyandıran şeyler söylüyorsa bu kim olursa olsun kabul edilebilecek bir davranış değil. Patron olması, seni bu şekilde küçük görme hakkını vermez. Emek-ödül dengesini sarsan bir durum varsa, sınırı çizmek senin sorumluluk alanın. Bunu görmezden gelmek, bu gücün daha fazla suistimal edilmesine kapı açar.
