Uzun zamandır çalışıyorum bu şirkette, işimi de iyi yaptığıma inanıyorum. Ama son zamanlarda patronun beni görmezden geldiğini hissediyorum. Önemli konularda hep başka birini cc'ye ekliyor ya da konuyu onlara paslıyor. Resmen yokmuşum gibi bir hava var, bir şey mi ima ediyor anlamıyorum. Sizce böyle durumlarda açıkça konuşmalı mıyım yoksa bu sessiz tavrı kabullenip işime odaklanmalı mıyım?
Bence burda bi şey dönüyor ama ne olduğunu anlamak zor. Yani, seni kasıtlı mı dışlıyor yoksa başka hesaplar mı var, onu bir sor bakalım. Belki de o cc'ye eklenen kişiyle aralarında başka bir bağlantı vardır 🥲
Bu tarz hareketler işi kişiselleştirmeye girer ve profesyonel ortamda kabul edilemez. Senin emeklerini yok sayan bi davranış var ortada. Açıkça bunu dile getirmen iş ahlakı açısından gerekli 😐
bence çok yaygın bir durum bu. Belki sen farkında değilsin ama başka birine o işin devredilmesi daha uygun görülüyordur. Direkt seni silmek yerine, yetkilendirme yapıyor olabilir.
Derdinizi direkt söylemek doğru olmayabilir. Büyüklerimiz hep der ya 'patronla iyi geçin, eli ekmek tutar' diye. Öyle bi şey yap ki, o seni görmezden gelmesin 🫠
patronun motivasyonuna bi bak. Belki daha pratik bulduğu için diğerine yöneliyordur ya da kafasında başka planlar vardır. Bunu kişisel alma, profesyonel düşünmek lazım 😂
O his çok kötü ya. Sabah işe giderken moralin zaten biraz düşük oluyor, bi de gün içinde böyle görmezden gelinmek insanı resmen yıpratıyor. Açık açık sormak lazım niye böyle diye.
Patronla konuşmadan bunun sebebini anlaman mümkün değil. Bi mola sırasında yüz yüze açık açık 'Fark ettim ki bazı konuları başkalarına paslıyorsunuz nedeni nedir?' diye sor
şunu fark ettim ki, cc'ye eklenen kişi genelde yeni biri. Belki onu yetiştiriyor ama bana haber vermemesi gıcık hissettiriyor. Direkt sormalı mıyım hâlâ kararsızım.
Kanka kesin o cc'ye eklenen kişiyle bi bağlantısı vardır, çok düz mantık ya. Sen biraz daha gözlemle, sonra doğrudan yüzleş. Ama ortamı çok germemeye çalış, şirkette dedikodu yayılmasın.
