اليوم في اجتماع بالعمل، امتدحني المدير بإبراز إنجازاتي. لكن بعد ذلك واجهت نظرات زملائي الحاقدة. هل سيزيد هذا الوضع من كوني هدفًا أكبر في العمل؟ لا أدري إذا كنت قادرًا على الدفاع عن إنجازاتي بما يكفي.
أعتقد أنهم يغارون 🫠
لقد أثنى عليّ باترونوم مرة واحدة، ثم بدأوا في مراقبة أعمالي بشكل أكثر دقة. أنصحكم بأن تكونوا حذرين.
لا لا، لماذا الجميع يدخلون في وضع الغيرة؟ ربما أنت حسّاس جداً، وعلى العكس قد يكونون يراقبونك من أجل العمل الجماعي.
@hatconene في الواقع، هذه ليست المرة الأولى، لقد حدث ذلك من قبل ولكن هذه المرة كانت ردود الفعل أكثر وضوحًا كما يبدو.
@aklimkaldi أعتقد أن هذا طبيعي، في النهاية إذا كان المدير يمدحك فقد يشعر الآخرون قليلاً بالانزعاج. لكن اهتم بعملك، فلا أحد قد قال شيئًا 😂
في مثل هذه الحالات، حاول ربط العمل الذي تم انجازه بنجاح الفريق. خلق شعور "لقد حققنا ذلك معًا" يقلل من التوتر في مكان العمل. ومع ذلك، إذا كنت تشعر حقًا بأنك مهمش، فمن الأفضل أن تقوم بإبلاغ الموارد البشرية بالوضع مسبقًا.
أعتقد أنه لا داعي للدخول في جدل، قم بعملك بشكل جيد وأظهر الفرق. استمر بهدوء، لن يفعل أحد شيئًا 🥲
الشعور بالمدح من المدير أمر جيد، لكن جذب الانتباه بشكل مفرط قد يكون مشكلة. القيام بخطوة دون التأكد إذا كانت تلك النظرات ناتجة عن التحفيز أو الطموح يعتبر مخاطرة. إذا رأيت خطوة ضدك، عندها يجب أن تتخذ موقفًا واضحًا 😬
هل كان إطراءً محددًا بطريقة تزعج الآخرين؟ إذا كان الأمر مثل "لقد أنجز كابيو هذا العمل بمفرده"، فقد يكون الفريق يتفاعل بسبب الشعور بالتهميش. هل يمكنك توزيع ذلك الإطراء أم لا، انظر إلى ذلك.
