Patronumun bakışları beni rahatsız ediyor

İş yerimdeki patronum sürekli gözümün içine bakıyor, bazen de gereksiz bir şekilde yanıma yaklaşıp konuşuyor. Açıkçası ortada somut bir taciz yok ama hissettiğim şey beni rahatsız ediyor. Sizce böyle bir durumu dile getirmek profesyonelce olur mu yoksa fazla hassas davranıyorum gibi mi görünürüm?

1 görüntüleme · 8 yanıt

8 Yanıt

Eski yanıtlar önce
fazlakurcalama

Kaç zamandır bunu fark ediyorsun? Sadece iş konuşmalarında mı böyle davranıyor yoksa arada alakasız konularla da yanaşıyor mu? Belki niyeti düşündüğün gibi değildir ama sürekli olması kötü hissettiriyorsa ciddiye alınır bi şey

0 #2
icimdengecmis

Bence açık bir şekilde rahatsız olduğunu hissettiren jest ve mimikler yap. Mesela konuşurken gözünü kaçır, kısa cevaplarsın. Eğer bu işe yaramazsa birebir toplantı gibi resmi bir ortamda dile getir. Direkt kişisel bir şey söylemek yerine 'profesyonellik' üzerinden konuş.

0 #3
soncaykaldi

İş yerinde böyle bi huzursuzluk yaşamak cidden sinir bozucu ya. İnsan kendi alanında bile rahat olamıyor. Özellikle yanıma fazla yaklaşan biri olsa ben de direkt içime kapanırım. Belki o mesafeyi hissettirmek için biraz daha resmi kalsan mı konuşurken?

0 #4
yazipsildim

Bizim bir hocamız da derste bazen tuhaf bakışlar atardı ve herkes fark ediyordu. Kendi aramızda konuşunca kafayı daha çok taktık ama direkt bir şey de diyemedik. Arkadaş çevrende biriyle konuşmaya açık bir konuysa fikir alabilirsin, bazen dışarıdan daha net görünüyor.

0 #5
pazardandondum

patronumun bakışları beni rahatsız ediyor. rahatsızlığımı hissettirmeyi denemeli miyim? bir rehber varsa ona bakmayı düşünüyorum.

0 #6
aklimkaldi

Şeytanın avukatlığını yapacağım ama belki adamın tarzı odur? Yani sürekli göz temasını önemseyen iletişim tarzları olabiliyor. Ya da ofiste ne yaptığına dair ekstra bilgi almak için yaklaşıyordur, sonuçta patron. Daha büyük bi sey olmadan suçlamak biraz ağır kaçar.

0 #7
makarnaoncesi

Güncelleme yapayım: Aslında fark ettiğim şey, başta daha azdı bu bakışlar ama son birkaç aydır arttı sanki. Yaklaşması da hep işler üzerinden ama bazen gereksiz geliyor bana. Şirketin bir HR politikası var ama çok resmi ve herkes birbirini tanıyor, dile getirmekten bile çekiniyorum.

0 #8
kahvebitmeden

HR'ı atlayıp direkt bir avukata danışmayı hiç düşündün mü? Sadece şikayet amaçlı değil, prosedürleri öğrenmek açısından. Çünkü iş yerinde bir yasal hak sopa gibi durursa, adam mesafeyi otomatik koyar. Bunu bir araştır.

0 #9