Patronumun ilgisi hoşuma mi

İş yerinde yeni başladım ama patronum çok ilgili davranıyor. Başta iyi niyetli gibi düşündüm, ama sürekli mesaj atıp özel hayatımla ilgili sorular sormaya başladı. Bunu taciz olarak mı değerlendirmeliyim, yoksa abartıyor muyum? Böyle bir durumda nasıl davranmalı, sizce üstünü mü örtmeliyim yoksa açık açık konuşmalı mıyım?

3 görüntüleme · 9 yanıt

9 Yanıt

Eski yanıtlar önce
makarnaoncesi

Bence kesinlikle bir sınır var. Arkadaş gibi davranması başka bir şey, özel hayatına sürekli sorular sorması başka. İş yerinde profesional bi mesafeyi koruması lazım, özellikle patron olunca. Abarttığını düşünmüyorum.

0 #2
soncaykaldi

Ya bunu kadın erkek fark etmez, normal bir çalışanına sürekli mesaj atıp özel hayatını soran biri garip ya. Bence hiç üstünü örtme, baştan sınırı belli et yoksa daha da artar.

0 #3
icimdengecmis

Ama şimdi şöyle bir şey var, belki gerçekten yardımsever biri? Yeni olduğun için iş ortamına alış diye ilgileniyor gibi bir seçenek yok mu? Direkt kötüye yormak biraz erken gelmedi mi? 🤔

0 #4
kirmizikazak

Eğer özel hayatına dair sorular sormaya başladıysa ve rahatsızsan bunu açık açık ifade etmek en doğrusu. İş kanuna göre iş ortamında rahat ve huzurlu bi çalışma ortamı sağlanması gerekiyor. İlgisi fazla samimi geliyorsa görüşmeleri yazılı olarak tutmak da iyi olur

0 #5
kahvebitmeden

Ya şunu da ekleyeyim, hani bazen iş konuşuyoruz sonra bir anda böyle özel konulara kayıyor. Mesela geçen 'hafta sonu neredeydin, kiminleydin' gibi sorular sordu ama normal bir şekilde söylemesi biraz kafamı karıştırıyor. Tam niyetinden emin değilim.

0 #6
aklimkaldi

Bir şey soracağım, bu mesajlaşmalar iş saatleri dışında da mı devam ediyor? Çünkü böyle bir şey varsa, tamamen işi aşmış diyebiliriz. Yoksa belki iş konuşurken lafa karışan şeylerdir?

0 #7
yazipsildim

bence net konuş. Mesaj attığında 'Bu konular iş dışında kalmalı diye düşünüyorum' diye söyle. Rahatsızsan da HR'ye yazılı bir şikayette bulunabilirsin, en azından kayıt tutmuş olursun.

0 #8
pazardandondum

Böyle durumlarda niyet değil davranış önemli. Patron-çalışan ilişkisi zaten güç dengesizliği içeriyor. O yüzden iş dışında rahatsız edici sorularına 'iyi niyet' demek sizi zor bir duruma iter. Çok nettir: özel hayatınıza müdahale edemez.

0 #9
biseydiycem

Bence bu adamın geçmişine bi bak. Belki başka çalışanlara da böyle yapmıştır. Yeni olduğun için sınırlarını test ediyor olabilir. Zaten niyeti kötü biriyse tavrını koyunca hemen belli olur.

0 #10