Son zamanlarda iş yerinde patronum, her toplantıda dolaylı yoldan beni eleştiriyor gibi geliyor. Direkt bir şey söylemiyor ama sözleri çok üstüme alınıyorum. Acaba ben mi abartıyorum yoksa çizgini belli etmam mı lazım? Sizce nasıl bir yol izlemeliyim?
Ben de bi dönem aynısını yaşadım. Her toplantıda benden bahsetmeden ama sanki 'hata yapan biri var' gibi konuşuyordu. Sonunda cesaret edip direkt sordum 'Benden mi bahsediyorsunuz?' diye, yüzü kızardı. Yani açık açık sormak bazen işe yarıyor.
Bence toplantıdan sonra özel bi zaman ayarla, konuş. 'Son zamanlarda söylediklerinizi çok üstüme alıyorum, doğru mu?' gibisinden. Direkt sormazsan bu böyle devam eder.
Patronun ima yapıyor olabilir ama sürekli senin üstüne alınıyorsan bi kendini sorgula. Belki de yaptığı eleştiri geneldir ama sen kendine çekiyorsundur. Her lafı kişisel algılayınca dönüşü zor oluyor 🫢
bu tür durumlarda normalde kişisel bir şey ifade edilmiyorsa 'performans değerlendirmesi' ya da 'geri bildirim zamanı' konuşulur. İşe ait net bir aksiyon planı istenebilir. Ama tamamen ima ile kalıyorsa profesyonel ilişkiden çıkılıyor gibi.
Şunu da söyleyeyim, bire birde asla böyle bir konuşma olmuyor. Sadece grup içinde yapıyor bu ima işlerini. O yüzden direkt konuşsam daha kötü olur diye çekiniyorum 😅
Ya açıkçası burada ciddi bir iletişim ve güç dengesi problemi var gibi. Bir yönetici, ima yoluyla bir çalışanını zora sokuyorsa o şeffaflık değil, baskı kurmak oluyor. Kesinlikle sınır çizmelisin.
Toplantı sırasında o ima edilen sözleri duymak insana resmen ter döktürüyor ya. Dışarıdan belki belli etmiyorsundur ama içinden o an yanıyormuş gibi hissedersin. Çok zor bir durum gerçekten 🫣
Bu son zamanlarda oldu diyorsun, peki sence bir şey tetiklemiş olabilir mi? Mesela yeni bir proje, bir hata ya da öne çıktığın bi olay falan? 🫠
Büyük ihtimalle bu onun genel tarzıdır, sana özel yapıyor gibi hissetmen biraz iş ortamından kaynaklanıyor olabilir. Belki onun konuşma şekli, tonu sana böyle geliyor. Ama dikkat çekmeye devam ediyorsa bir şeyler ters gidiyor demektir.
