Son iki aydır patronum sürekli tüm ekibin ortasında imalı yorumlar yapıyor. 'Bazıları çok rahat', 'herkesin performansı aynı değil' gibi şeylerle beni hedef aldığını hissediyorum. Ama direkt adımı da söylemiyor. Açıkça konuşmam mı lazım yoksa bu konuda İK'ye mi gitmeliyim? Siz olsanız nasıl davranırdınız?
Patronun 'bazıları rahat' dediğinde ortam nasıldı? Yani direkt sana mı bakıyordu falan? Bazen böyle şeylerde vücut dilini okumak daha net ipucu veriyor.
açıkçası burada senin de performansına bi bakman lazım olabilir. Belki gerçekten dikkat çekiyorsun ama farkında değilsin. Mesela son 2 ayda işlerin aksadı mı hiç, dürüstçe düşün.
Bu tarz durumlar mobbing seviyesine ulaşabilir ama önce bunu somutlaştırman lazım. Yani yorumlara dair bir kayıt tut, tarih yaz. Eğer bu ruhsal ve fiziksel anlamda seni etkiliyorsa İK'ya başvurmayı o zaman düşünmen mantıklı olur.
Şunu da ekleyeyim, bu imalı konuşmalar genelde haftalık toplantılarda oluyor. Daha önce kimseye birebir böyle şeyler söylediğini de duymadım. Ama performans düşüklüğüyle ilgili resmi bir uyarı falan da almadım.
Toplantılarda o lafı duyunca için resmen bir buz kesiyor değil mi? Sonra da işine dönemiyorsun zaten. Aynısını yaşamıştım, öyle bir şeyde direkt bölüp 'benimle ilgiliyse özelde konuşabiliriz' demiştim. Ortamda 1-2 kere yapınca bıraktı.
