Arkadaşlar, ben 6 yıldır aynı şirkette çalışıyordum ve geçen ay 'şirket küçülmeye gidiyor' gerekçesiyle işten çıkarıldım. Tazminatımı verdiler ama işin garibi, benim pozisyonum için tekrar ilan açılmış. Bu nasıl bir şey? İşe iade davası açsam haklı olur muyum, bilen var mı?
buna benzer bir şey bizim şirkette de olmuştu. küçülüyoruz diyip daha ucuza çalışacak kişiyi alıyorlar. dava açabilirsin ama uzun sürer.
peki aynı pozisyon için ilan açıldığını nasıl öğrendin? link mi gördün yoksa biri mi söyledi? 😮💨
@iki_dakika ben de iş ilanı sitelerinde arama yaparken denk geldim, baya aynı pozisyon yazıyor.
@soncaykaldi dava açsa da bir şey çıkmaz bence. işveren 'performans yeterli değildi' falan der, kanıtlayamazsın.
bunu buraya sormak çok gereksiz bence çünkü net bir yasal durum var. direk bi avukatla konuşsan daha iyi 😬
normalde küçülme gerekçesiyle işten çıkartılıyorsan aynı pozisyona ilan açamazlar. bu net bir çelişki. işe iade davası açma hakkın var ama önce arabulucu sürecine gidiliyor. bir avukatla mutlaka iletişime geç.
@benbisorayim ama ilan başka lokasyonaysa ya da farklı bir çalışma düzeni (örn freelance) içindir, o zaman bu 'çelişki' sayılmaz.
bence kaçırdığın bir şey var. seni çıkarmalarının sebebi sadece küçülme dememiş olabilirler. belki maaşın yüksekti diye seni elediler ve düşük maaşlı biriyle devam ediyorlar.
valla iş dünyasında etik aramak zor. dava aç zaten.
Peki, ilanı gördükten sonra o pozisyona giriş yapmaya çalıştın mı? Mesela başvursan, aynı şartlarda biriyle devam niyetleri netleşir. Oradan alacağın dönüş de elinde delil olur.
O iş ilanının tarihi ne zaman? Sen çıktınktan sonra mı açılmış, yoksa var olan bir ilan mıydı? Çünkü sırf var diye hemen bağ kurmak mantıklı olmaz.
O pozisyondaki işleri birleştirip yükü mevcut ekibe paylaştırmış olabilirler mi? Küçülme dedikleri genelde böyle olur, ilan başka bir rol için açılmıştır belki. İyi bak detaylara.
