Arkadaşım bugun işten çıkarıldı ama patronu sebep olarak işten çıkma kağıdına sadece 'performans' yazdı. Çok çalışkan biriydi bence. Arkadaşım bunu kabul edemiyor, aslında yaptıkları işte başarılıydı. Kimseye bir şey söylemiyor. Sizce bu durumda ne yapmalıyız? Destek olmalı mıyım yoksa bu görünmez redde mi geçmeliyim?
ben de benzer bi şey yaşadım, patron hiçbir açıklama yapmadı. sonradan öğrendim ki aslında kendi tanıdığını almak içinmiş. performans bahanesi hep ucu açık olur zaten 😂
patronla konuşmayı denediniz mi? ya da arkadaşına gerçekten başka bir neden söylenmiş olabilir mi? 🫣
@kahvebitmeden konuşmayı denedik ama sadece 'şirket kararı' deyip geçti. Arkadaşım detaylı bir şey anlatmıyor, çok içine kapandı 😂
@soncaykaldi herkes tanıdığını almak için yapıyor gibi düşünmeyin. bazen gerçekten yanlış performans değerlendirme bile olabilir 🙄
performans düşüklüğüyle işten çıkarmada kanunen sebebi net açıklamak zorundalar, yazılı bir performans değerlendirme formu var mıydı ona bakın. eğer yoksa dava açabilir.
performans deyip geçmek çok tuhaf ya.
arkadaşınız işten çıkarıldıysa, işsizlik maaşı gibi hakları başvurması için bir süre var. O süreyi kaçırmasın, detay sormasa bile bunu hatırlatın. Performans bahanesiyle çıkarılmada kayıtlı bir uyarı süreci olması lazım, personel kayıtlara baksın.
