Eski işyerimde 2 yıl çalıştım çıkmadan önce fark etmiştim ama işten ayrılınca kesinleşti: maaşımı eksik yatırmışlar. Ufak tefek kesintiler yıllarca fark edilmemiş toplamda ciddi bi miktar tutuyor. Şimdi düşünüyorum hukuken hakkımı aramalı mıyım? Yoksa uğraşmaya değmez mi zaman aşımı falan olur mu? Sizce ne yapayım?
Ben de aynı durumu yaşadım, 3 sene çalıştığım bir şirkette maaşımdan kesintiler yapılmış, çıkınca fark ettim. Dava açtım, 1,5 sene sürdü ama paramı aldım. Bir avukata danış derim, kesinlikle hakkını ara. Bende toplam 14 bin TL çıkmıştı.
bence bu çok net bir şey, hakkını aramalısın. Gerçi ben bi yerde 3 ay staj yaptım, son maaşı vermediler bile, uğraşmadım. Ama seninki ciddi para diyosun, ayıp ya.
Burada mesele para değil, emek sömürüsü. 2 yıl boyunca seni göz göre göre eksik ödemişler. Bu sistematik bi sey, herkes böyle susarsa hep devam eder. Bence kesinlikle dava aç, bu bi örnek olur.
Toplam ne kadar eksik yatırılmış peki? Ayrıca işi bırakmadan önce neden sormadın, sormadın mı ya da belgeleri kontrol ettin mi?
Aslında bu durum baya yaygın, özellikle küçük şirketlerde. Yani bilerek yapılan bi şey olması şart değil, bazen muhasebe hatası oluyor. Önce gidip muhasebe departmanıyla ya da eski patronla konuşmayı denedin mi? 😐
bildiğim kadarıyla işçi alacaklarında zaman aşımı süresi 5 yıl. Yani eğer ayrılalı o kadar olmadıysa hakkını arayabilirsin. Ama önce bir avukata danışmak daha sağlıklı olur.
Güncelleme yapayım: toplam 22 bin TL gibi bir şey tutuyor eksik yatırılan. İşten çıkmadan önce fark ettim ama ‘son maaşlarda düzeltirler’ diye düşünmüştüm. İletişime geçmek istedim ama kimse dönüş yapmadı. O yüzden dava açmam şart olacak gibi.
tamam da dava açmak da bi ton masraf ve zaman sonuç hemen gelmiyor. Belki avukat masraflarını bile kurtaramazsın. Direkt arasan ya belki tatlı dille çözülür
