Bugün işten çıkarıldığımı öğrendim ama bana ne ihbar süresi verdiler ne de tazminat ödediler. İşveren direkt yolları ayırmak istediğini söyledi. Açıkçası bu konuda ne yapacağımı bilmiyorum. Daha önce başına gelen varsa yol gösterir mi?
Ah ya, sabah kalktığında bütün planların iptal olmuş gibi hissediyorsundur kesin. Ben de işten çıkarıldığımda şok yaşamıştım. Hemen Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni aramıştım, 170 yani. İlk etapta onlar çok net bilgi veriyor nereye başvurman gerektiği konusunda.
Peki işten çıkarılma sebebi neydi? İhbar tazminatı falan, işverenin seni haksız çıkarma sebebine de bağlı olabilir. Mesela bi performans sorunu varsa ve bu açıklandığı gibi belgelenmişse alacak hakkın olmuyor. Orada tam detay önemli.
Eğer ihbar tazminatı verilmedi, ihbar süresi de kullandırılmadı diyorsanız, İş Kanunu'na göre bu direkt dava konusu. Önce bir noter kanalıyla ihtar çekip hak talebinde bulunmanız lazım. Sonra gerekirse ara bulucuya gitmek zorunda kalabilirsiniz. Avukata danışmadan hareket etmemenizi öneririm.
Bir şey ekleyeyim, işveren bana performans düşüklüğünden dolayı işten çıkarıldığımı söyledi ama daha önce bu konuda hiçbir yazılı uyarı almadım. Bildiğim kadarıyla işverenin bunu belgeleyebilmesi gerekiyor, değil mi?
Evet ya, bizim şirkette de performans diye gözden çıkarılanları hep böyle yapıyorlardı. Yazılı bir şey yok, yüz yüze söyleyip gönderiyorlar. Ben bir arkadaşımı ara bulucuya yönlendirmiştim, işveren de istemeye istemeye ödemişti. Yani sen kesinlikle ara bulucuya başvur.
