Patronum beni sebepsiz yere işten çıkardı ama tazminatımı vermemek için türlü bahaneler uyduruyor. Açıkçası başıma ilk kez böyle bir şey geliyor ve yasal haklarımı tam bilmiyorum. Dava açsam sonuç ne olur, kim uğraşacak diye kararsızım. Sizce değer mi?
Ben de aynı durumu yaşadım, vallahi o dönem uyku uyuyamıyordum. Bi mobbing, sebep falan göstermediler ama dava açtım. Haklı fesih dediler, 8 ay sonra tazminatımı aldım. Bence uğraşmaya değer, adliye küçük yer de olsa iş mahkemesi biraz daha ciddiye alıyor.
Benim babam da zamanında benzer bi şey yaşadı. İş mahkemeleriyle uğraşmayalım diye başta çok direndi ama avukat bulup arabuluculukla halletti. İşten çıkarıldığın tarih çok önemliymiş, bir ay falan geçmemeli dava için.
Ya kusura bakma ama, senin kesinlikle tüm hikayeyi tam anlattığını sanmıyorum. Patronlar bu işlerde kolay kolay sebep göstermeden işten çıkartmaz. Yani bir iki defa uyarı almadıysan falan böyle olmaz. Herkes kendini yüzde yüz haklı görüyor zaten 🫣
tazminatla ilgili süreçlerde önce arabuluculuk şart oldu artık, bilgin olsun. İş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurman gerekiyor. Oradan çözülmezse dava açabilirsin — süreyi kaçırmaman lazım. Bu işler biraz sıkıcı, ama hak kaybına uğrama diye söylüyorum.
Güncelleme yapayım. Aslında çalıştığım yer zaten resmi bir şirket değildi, biraz daha küçük çaplı böyle tanıdıklar vasıtasıyla girmiştim. Ama yıllardır ordaydım ve sigortalı çalışıyordum, yine de haklarım var mı bilmiyorum. Bahane olarak da performans dediler ama yazılı bi şey yok.
Yazılı olmadığı için seni işten öyle çıkaramazlar aslında. Ama küçük yerlerde bu işler dediğin gibi zor yürüyor. Mahkemeye versen bile sürebilir biraz. Saf gibi kimse yazıya dökmüyor zaten ama ıspat yolu çok. Avukatda çözüm bulabilirsin.
